Föreningens verksamhet ska bedrivas enligt fastställda riktlinjer. Detta innebär för år 2018 följande.
Fotboll – Herrar
Fotboll – Damer
Fotboll – Ungdom
Samarbete med Bua IF och Väröbacka GIF sker inom Värö United med gemensamma flicklag i åldersgrupperna 7 – 14 år och för pojklag i åldersgrupperna 7 - 15 år.
De olika lagen i åldersgrupperna 7 – 9 år deltar i Varbergs Fotbollsallians sammandrag. Pojklagen i åldersgrupperna 10 – 15 år och flicklagen i åldersgrupperna 10 – 14 år deltar i Hallands Fotbollförbunds serier.
Vissa lag kommer dessutom att delta i olika cuper.
Fotbollskul ordnas för pojkar och flickor i åldrarna 4 – 6 år.
Svenska Fotbollförbundets Fotbollskola, Lira Blågult, för pojkar och flickor i åldrarna 7 – 12 år ordnas den 9 juli.
Anläggningen
Investerings- och förbättringsplanen för 2020 – 2022, bilaga 1, uppdateras löpande utifrån hur förutsättningarna förändras.
Förutom det normala underhållsarbetet på anläggningen planeras bland annat följande större investeringar och ombyggnader.
- Nytt yttertak på klubbhuset
Ekonomi
Det ekonomiska målet för 2020 är att uppnå ett nollresultat av verksamheten. För detta krävs ett aktivt arbete inom hela föreningen med att skapa intäkter samt hålla nere kostnaderna. Uppföljning av ekonomin sker löpande.
Följande arrangemang ska genomföras
- Påskpromenad den 12 april
- Midsommarfest den 19 juni
- Norvalla Marknad den 23 juli
- Fotbollens Dag den 1 augusti
Övriga intäktsskapande aktiviteter är bl.a
- Sponsring
- Lottförsäljning
Förenings- och ledarutveckling
Ett ständigt långsiktigt utvecklingsarbete, utifrån föreningens förutsättningar och behov, pågår löpande. En viktig del i detta arbete är att utveckla den interna och externa kommunikationen. Därvid kommer bland annat en ny hemsida, Laget.se, att tas i bruk.
Ledarutveckling och ledarförsörjning är prioriterade områden inom föreningen. Ledarutveckling sker enligt upprättad aktivitetsplan, bilaga 2.
Stort behov av ledare/funktionärer föreligger vad gäller att hjälpa till med olika göromål inom föreningen. Styrelsen kommer under året att på olika sätt aktivt arbeta med att få fler ledare/funktionärer, vilket är ett måste för att vi ska kunna bedriva nuvarande verksamhet och utveckla den ytterligare.
