Många av oss idrottsledare funderar över hur just vissa klubbar når så troliga framgångar och andra inte. Det handlar väldigt sällan om hokus pokus eller någon enstaka mesiasliknande superledare. Det handlar oftast om fungerande team som trivs ihop och har samma mål. Fastän teamet oftast består av helt olika ledarprofiler. SISU har färdigt studiematrial som Ni gärna kan läsa. Och skapa Ert eget vinnande team.
Vinnande team
Ett fungerande arbete i team, allt från styrelse till tränings- och funktionärsgrupp, bör bestå av fyra olika ledartyper.
Vilka dessa är enligt SISU:s kursbok följande:
- NYTÄNKAREN (VISIONÄREN)
- GENOMFÖRAREN
- ADMINISTRATÖREN (IORDNINGHÅLLAREN)
- SAMMANHÅLLAREN
Så här står det i boka om sådana ledare :
"NYTÄNKAREN""
Karaktär : Bra på att : Kan uppfattas som :
Kreativ Utveckla Orealistisk
Påhittig Förändra Drömmare
Intuitiv Tänka annorlunda Hämningslös
Idérik Kreera Ologisk
Fiffig Skapa
"GENOMFÖRAREN"
Karaktär : Bra på att : Kan uppfattas som :
Beslutsam Verkställa Otålig
Målmedveten Uträtta Självupptagen
Resultatinriktad Driva på Auktoritär
Kraftfull Realisera Rastlös
Driftig Få att hända Statusinriktad
”IORDNINGHÅLLAREN”
Karaktär : Bra på att : Kan uppfattas som :
Organiserad Förvalta Pedantisk
Analytisk Administrera Petnoga
Ordning & reda Bevara Förändringsovillig
Kunnig Säkerhetsställa Förhalande
Noggrann Levandehålla Överdrivet kritisk
”SAMMANHÅLLAREN”
Karaktär : Bra på att : Kan uppfattas som :
Social Samordna Obeslutsam
Vårdande Integrera Överdrivet personlig
Uppmuntrande Förena Konflikträdd
Generös Kompromissa Vill tillfredsställa alla
Lättsam Införliva
Har Ni dylika ledare inom Din klubb?
Har Ni rätt mix av ledare med erfarenhet och nytänkande?
Vad behöver Ni förbättra eller förändra ?
Sisu föreslår att Ni även bör tänka på att :
Samstämmighet – vi bör vara överens om målen
Kunskap om olika saker – olika kompetenser kompletterar varandra
Lärande och utvecklande attityd – gårdagens sanningar blir snabbt gamla, nyfiken, se runt hörnet
Positivt arbetsklimat - högt i tak, regelbunden kommunikation, skratta, ok att tycka annorlunda
Handlingsförmåga - utföra det man har bestämt
Kunskap om varandra – lär känna, vad är man bra och mindre bra på, presentation